新华社西安3月17日电（记者李亚楠）记者16日从西安市人社局获悉，西安市今年将再出6条新举措继续吸纳国内外优秀人才，包括出台人才政策升级版，在全国重点城市设“引才工作站”，推进百万大学生留西安计划，再建立捷克、希腊、瑞典3个工作站等。

　　据了解，西安市2018年的人才工作按照“权力能放尽放，奖补能优则优，门槛能降则降”的原则，制定更具吸引力的“升级版”人才政策。一方面在全国重点城市和“双一流”高校设立20个“引才工作站”，在社会名人和高校中聘请100名“招才大使”和“校园引才特使”。另一方面组织开展赴30所重点院校70场精准招聘活动。此外，加快人才国际化进程，在原有英国、法国、德国、俄罗斯、澳大利亚等5个海外人才工作站的基础上，今年再建立捷克、希腊、瑞典3个工作站。

　　“留人才”方面，西安市将扎实推进百万大学生留西安计划，守好家门口的“人才富矿”。一是组织“万名学子看西安”等系列活动，邀请知名高校领导和应届毕业生代表了解西安、留在西安。二是举办30场巡回推介招聘专场活动。三是为落户留西安的大学生精心设计、发放大礼包。同时，加强技能人才队伍建设，坚持高技能人才与高层次人才“两轮驱动”，并加快“5515”工程（每年新建5个高技能人才基地、5个技能大师工作室，评选10名首席技师，培养高技能人才5500人）建设。

　　此外，西安市将继续做大做强人力资源服务产业，注重发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，全面推进人力资源服务产业发展。

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责任编辑： 刘阳