记者15日从省卫计委获悉，今年起，浙江省将全面下放卫生高级职称评聘权限，全省三级医院、省疾控中心及牵头医院等级为二甲（含）以上的县域医共体实行单位自主评聘改革，进一步落实医疗卫生单位用人自主权。

　　省人民医院去年成为自主评聘改革的试点，2017年已自主评聘正高职称12人、副高职称32人。“11月我递交了一本材料到医院人事科，12月完成PPT汇报，月底就评上了副高职称。”该院肝胆胰外科副主任医师尚敏杰告诉记者，医院内部的专家更了解年轻医生的专业水准，给出的评判较客观。

　　“医院有了评定职称的自主权后，更有利于建立合理的人才梯队。”省人民医院党委副书记胡智明说，岗位聘用权和职称评定权的逐步统一，将充分调动医务人员的积极性。

　　记者了解到，浙江省已于近日印发《关于全面下放卫生高级职称评聘权限推进医疗卫生单位自主评聘改革的通知》，要求树立以品德、业绩、能力为重点的评价导向，着力构建竞争择优、能上能下的用人机制。

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责任编辑： 金娅倩