转机 活少待遇好 为留守儿童留住亲人

　　幸运的是，在金堂县总工会，竹篙镇政府等部门的扶持下，她寻找到了一条新的出路。2014年，通过一步步申请，王红琼取得了省教育厅学生装定点生产企业的资质，这意味着她可以参与招标竞争获得更多的订单。随后，巴中、攀枝花、绵阳等地的订单源源而来。在2018年，创业11年的王红琼终于还清了所有贷款。

　　客源固定了以后，现在王红琼主要是为了解决就业。目前，工厂已发展到了70多名员工，其中百分之九十都是家庭妇女。“家门口上班，时间短，挣得又多。”很多老乡知道厂里有这种待遇，原本出去打工的现在都回来了，厂里有百分之七八十的员工以前都是在外务工。

　　3月6日，在工厂门口，记者看到一块招聘广告，上面写着招聘电脑车工，计件工资，月薪可达三千至五千元。王红琼说，工厂的工资并不比城里低，高的还能拿六七千，而且家里开销更小，总体收入更高一些。

　　工厂走上正轨，王红琼准备扩大规模，提供更多的岗位给乡亲们，希望他们留在家乡，留在孩子身边。不过，当工厂规模扩大后，现在的工作模式还能继续下去吗?王红琼想了一个办法，一厂两制。整体管理和其他大厂一样，如果愿意正常上班，全勤、加班费这些都有，如果有事情耽误可以灵活处理。

　　工作时间灵活 接娃娃可提前下班

　　38岁的张兴树在制衣厂干了五六年，问及当初为何选择到这里工作时，她毫不犹豫地回答：“为了娃娃!”年轻的时候张兴树便去了广东打工挣钱，女儿从小交给母亲照顾，自己和丈夫隔一两年才回家一次，过几天又返回广东。逐渐的，女儿开始对他们变得很疏远。“老大和我们陌生得很，回来连爸爸妈妈都不得主动喊一声。”

　　张兴树觉得，和在广东打工比起来，这里自由很多，还可以照顾孩子。以前孩子读幼儿园要接，跟王姐说一声就去了。现在孩子读四年级了，通常早上把孩子送到学校后才来上班，下班也没有固定，有事就早点，没事就晚些。“

　　儿子一句话触动她心坎：“妈妈，你不出去打工可以吗?”

　　3月5日， 一部由成都市总工会出品的微纪录片火了，故事中的主角正是王红琼，她回到家乡创业，为的不是赚钱，而是希望让让留守儿童少一些，网友们纷纷被其感动。

　　王红琼的制衣厂，开在金堂县竹篙镇上。3月6日中午，她忙着为儿子张罗午餐：“不好意思，稍等一下，我给儿子煮一碗面。”王红琼有一对双胞胎儿子，因为都在部队，平日见面机会不多，儿子特意留在家中陪她过完了48岁的生日，转天又要离开。“现在很难得为其做一顿饭，小的时候他们就特别羡慕同学的父母在家，可以给他们做饭吃。”

　　1988年，才17岁的王红琼从竹篙镇到广东东莞一家皮具厂打工，一待便是7年，期间结了婚，生了娃。夫妻俩带着一对双胞胎在异乡，孩子生活读书十分不便，1995年决定回到成都一家校服厂工作。很快，孩子到了读小学的年纪，却因为户口问题不得不送回老家，由孩子的外公帮着照顾。王红琼心里一直牵挂着孩子，每隔一两个月会请假回去一趟，那时没有高速，要转好几趟车、花上半天时间才能到家，当天回来第二天就走。

　　尽管如此，孩子还是有些抱怨。触动王红琼心坎的是，有一年五一劳动节放假，她回来了几天，母子仨坐在一起吃饭，儿子小心翼翼地对她说：“妈妈，我跟你商量个事情，你就不出去打工了，可以吗?”儿子说常常看到一些同学的父母在本地做点小生意，每天回家父母给他们做饭吃，他们很羡慕。

　　接着，儿子还帮她设计可以做哪些生意，卖苹果，卖糖，卖农药，方方面面都想了。王红琼知道，孩子看似天真的话语却透露他们心中对父母陪伴的渴望，她说：“有机会我就回来做生意，陪你们。”

　　/ 当地政府 /

　　企业“人性化”工作模式 有助于解决留守儿童问题

　　“越来越多的村民选择留在家乡创业就业，不仅收入有了保证，还有助于解决留守儿童、空巢老人等社会问题。”竹篙镇事业管理服务中心主任夏逢利给记者介绍了一组数据，在上世纪90年代，全镇80%左右的居民选择外出务工，主要集中在广东。从2007年后，大力发展乡镇经济，政府也开始引导大家返乡创业就业，截至2019年1月，竹篙镇返乡创业的小微企业从6家发展到49家，可提供2000个工作岗位，自己做生意的个体经营者从400余名发展到2000余名。

　　谈及大家纷纷返乡发展的原因，夏逢利分析主要有以下几方面因素，第一，自身在外打拼后创造了一定经济基础;第二，当地的经济建设发展需要，有了商机;第三，有一定资源，在外务工积累了技术和渠道;第四，更加注重孩子的教育和对老人的照看。

　　王红琼工厂模式适合推广吗?能否解决留守儿童问题?“我们镇上大部分企业的上班时间，都考虑了孩子读书的因素，切合当地实际来定。”夏逢利说，目前竹篙镇的小微企业基本都是“人性化”工作模式——方便照顾家人，灵活上下班。通常早上七点半到八点，下午五六点钟下班，通常晚上不加班，下班同时把娃娃接回家;要是家里面有紧急事，都可以批准。

　　同时，政府也十分希望在外务工人员回来，一方面当地企业有发展需求，可以促进当地经济发展，另一方面回来可以解决留守儿童、空巢老人等社会问题。“他们长期在外地务工，无法照顾孩子，孩子成了留守儿童，缺少关爱的同时教育也会有一定影响。”在今年春节，竹篙镇政府组织当地25家企业及园区办了7场招聘会，提供岗位2000个。“现在家门口就可以工作挣钱，就不愿意去省外。”夏逢利说。（成都商报-红星新闻记者 张肇婷 摄影记者 张直）

【纠错】

责任编辑： 王琦