“高层次人才”需要多点工匠精神的考量
办医院不是病人越多越好
切勿把“斜杠”的生存方式神话化
“不合理限制人员流动”措施应坚决纠正
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新闻速递：据央广《中国之声》报道，来自安徽阜阳的95后快递小哥李庆恒，近日被评上了“杭州高层次人才”，不仅能在落户、子女就学、医疗保健、车辆上牌等方面享受照顾，在杭州购买首套房还可获得100万元的补贴。
新京报：“惊奇”，大概是很多人看到这新闻的第一感受。实际上，就连这位25岁的快递小哥自己也觉得不可思议，表示此前从来没想过自己还能和“人才”两个字发生关系，他原以为高学历海归等才算是高层次人员。甚至有人还因此认为，这只不过是“作秀”，是地方政府借此秀“不拘一格用人才”的姿态。但这些质疑与猜测，本质上还是“看不起技能人才”的观念窠臼在作祟——很多人对“高层次”和“人才”的理解狭隘，将其跟学历、财富等挂钩，却没有融进对技能、工匠精神的考量。而要破除这类观念，真正形成崇尚技能、淡化学历的社会氛围，需要更多“快递小哥成高层次人才”这样的鲜活案例。
新闻速递：今年第一季度各行业都因新冠肺炎疫情受到影响，公立医院也不例外。据报道，杭州市某所三甲综合性医院，一季度医院营收同比下降30%左右，4月开始业务量在逐步恢复，但要回到以往正常时期水平估计尚需时日。医院医护人员的收入也出现大幅度下降。
半月谈：这些都是疫情对医院运营短期可见的影响，但从更长远和深层次角度看，新冠肺炎疫情暴露出公立医院三个定位上的误区，从侧面给公立医院的发展和改革带来不少反思。一是热门科室变冷门，预防远比治疗效果好；二是办医院不是病人越多越好；三是公立医院履行公共卫生职能有困难。当前需要重新审视公立医院的定位和医疗资源的布局。国家层面，应将医疗资源更多向预防为主的公共卫生领域倾斜，补齐短板。医院层面，应从规模扩张转变为集约化发展，重视内部运营，开展全面预算管理和全面成本管理，并积极推进线上业务，提升医院整体应对突发公共卫生事件的能力。
新闻速递：白天，西装革履，言谈儒雅；下班后，背心短裤，热情奔放；闲暇时,化身写手，在自己的专栏更新文字。这是一位公司职员/健身教练/自由撰稿人的日常。眼下，这样的年轻人有一个很“潮”的标签——“斜杠青年”。“斜杠”(“/”)，是最早由美国专栏作家麦瑞克·阿尔伯在《一个人/多重职业》一书中提出的概念，用以指代拥有多重职业和身份的人。“斜杠”概念进入中国便与青年文化一拍即合，成为年轻群体的一种流行风尚与生活态度，风靡社交网络。
光明日报：“斜杠青年”，是多面手、多职业、跨界青年群体的代名词。“斜杠青年”的出现，有其正面和积极意义，它标榜了与传统时代不同的职业观，即跳出工业社会那种单一、稳定和保守不变的工作框架，在更多的岗位和空间中开辟新的职业选择，是社会宽容度的提升，也是个体活力的激活。但真正要成为受到社会认可的“斜杠青年”，却不是那么容易的。多元职业身份的背后还有许多需要审慎考虑的问题。不同角色的共存和转换，势必需要每个个体投入更多的时间、精力。“斜杠青年”选择了主副并存的职业路径，就暗含了要在角色丛林中拥有更强的驾驭力与生存力，否则就会被淘汰。不得不说，不同动机杂糅之下，“斜杠青年”要完成自我身份的整合和超越，还有较长的路要走。社会能做的，只有理性引导与克制宣传，切勿把“斜杠”的生存方式神话化；青年人能做的，恐怕是要重新思考“认识自己”“我要到何方去”这样的元问题，以审慎和独立的姿态完成自己的职业规划。唯有此，当代青年才会活出真我的精彩，达到自我认同的圆满，“斜杠”还是“横杠”，将不再重要。
新闻速递：据媒体报道，目前国内不少地区仍在“一刀切”采取不合理限制人员流动措施。四川成都某景区工作人员表示，目前凡是持有北京身份证或有近期北京旅居史的游客，都无法进入景区。山东临沂某酒店表示，目前不接待近期有北京旅居史的客人，北京户籍客人即便近期没有北京旅居史，也要居住地开具14天行程证明才能入住。江苏、河南、广西、江西等地的景区和酒店，也存在多种针对外来人员的不合理限制性措施。
北京青年报：从疫情严重时期采取空前严格的防控措施，到常态化疫情防控条件下精准划定防控区域至最小单元，采取合理、必要的限制人员流动的措施，都是疫情防控的重要内容。相关管控措施严格执行到位，不意味着禁止人员有序流动，不等于正常社会经济秩序不恢复。一些地方“一刀切”或层层加码采取不合理限制人员流动措施，不但给疫情防控带来了更多消极影响，也会成为社会经济和生活秩序恢复的突出障碍。打好疫情防控阻击战，既需要科学防控的态度，也需要实事求是的“尺度”，更需要众志成城的“温度”，但不需要“一刀切”妨碍社会经济恢复的“失度”。各地应进一步完善精细化、精准化疫情防控政策，坚决纠正各种不合理限制人员有序流动措施。
