新华社呼和浩特1月23日电（记者朱文哲）记者从内蒙古自治区人力资源和社会保障厅获悉，内蒙古建立健全保障农牧民工工资支付长效机制，在规范企业工资支付行为、健全工资支付监控和保障制度、推进企业工资支付诚信体系建设等方面，对预防和解决拖欠农牧民工工资问题做出系统的制度安排。

　　自治区人力资源和社会保障厅副厅长王燕峰说，长效机制包括应急周转金、工资保证金、工资与工程款分账管理、实名制管理、工资专用账户和按月银行代发工资、现场维权信息公示、联合执法检查、违法行为社会公布等8项基础制度。

　　内蒙古从2018年1月开始实施拖欠农牧民工工资“黑名单”制度，自治区发改委等44个部门签订了联合惩戒备忘录，对纳入“黑名单”管理的单位和个人，由相关部门实施30条惩戒措施。

　　“实施‘黑名单’制度一年来，我们取得了初步成效，57个符合‘黑名单’的单位和个人被依法列入‘黑名单’，而且实实在在地受到惩戒。”自治区人力资源和社会保障厅劳动监察局局长王晓东说，“下一步，我们会加大工作力度，推动‘黑名单’管理的制度化、规范化，对所有符合条件的单位和个人‘应列尽列，应入尽入’，并会同有关部门实施全方位惩戒，督促用人单位依法规范用工，有效保障农民工的劳动报酬权益。”

　　截至2018年12月底，内蒙古在建工程项目中，按月足额发放工资制度覆盖率由2017年底的86%提高到99.88%；用工实名制管理制度覆盖率由43.7%提高到99.88%；工资与工程款分账管理制度覆盖率由13.9%提高到93.99%；施工现场维权公示制度覆盖率由51.3%提高到100%；落实工资保证金制度覆盖率由64.2%提高到100%。

【纠错】

责任编辑： 王佳宁