新华社北京4月4日电（记者高洁）2017年，阿里巴巴零售生态创造就业机会总量达3681万，目前，新零售复合型人才已成为电商竞争的关键因素

　　中国人民大学劳动人事学院课题组近日发布《阿里巴巴零售电商平台就业吸纳与带动能力研究（2017年度）》报告。报告指出，电商领域还在三个方面存在明显的人才缺口：一是电商战略人才，即具备整合企业中长期发展规划的人员；二是电商合伙人，即具备思维模式转变能力的人员；三是新零售复合型人才，既懂得线上数字技术又了解线下零售实践的复合型人才。

　　人民大学劳动人事学院劳动关系系主任、副教授吴清军表示，报告发现，受访商家电商业务量近3年来增长迅速，43.8%的商家电商业务量年均增长率在50%以上，其中约1/4商家电商业务量实现年均增长翻番，增长活力十分强劲。此外，超六成受访商家电商岗位人员月均收入超6000元。

　　据介绍，阿里巴巴零售电商生态，涵盖天猫、淘宝等覆盖5亿多消费者的电商平台，这一平台产生了1405万个交易型就业机会。

　　此外，零售业作为最重要的服务业门类，还进一步带动了上游的研发设计、生产制造，下游的快递物流、售后服务等环节。据课题组测算，阿里巴巴电商平台在上述零售相关领域还产生了2276万个带动型就业机会（包括543万个支撑型就业机会和1733万个衍生型就业机会）。

　　在阿里巴巴零售生态的经营类目中，服装鞋帽针纺织品类（354万个）、日用品类（229万个）、家用电器和音像器材类（113万个）带动的交易型就业机会数位居前三。

　　阿里巴巴等电商平台在便利民众生活，助力消费升级的同时，也创造了新的就业形态和就业机会。吴清军认为，技术往往能带来“新的需求被满足”、“学习成本”加速降低的效果，从而降低社会总成本，扩大社会总消费。当下，中国以新零售为代表的数字经济欣欣向荣，带来的新就业模式更具新时代特征、更受年轻一代欢迎。

　　中国与全球化智库(CCG)研究员黄日涵提到，由于技术力量的驱动，不少80后、90后们改变了以往的就业模式，通过新的产业业态在互联网上实现了充分就业。3681万的就业人数背后是一种全新的生活方式和就业方式。实践说明，通过新经济形式可以实现更好的就业，未来的发展非常值得期待。

【纠错】

责任编辑： 侯强