新华网南昌8月30日电（蓝单）芦溪县创新实施党员“百分制”年度考核制度，让党员先锋模范作用得到充分发挥，成为了推行“两学一做”学习教育常态化制度化的有力抓手。本期邀请芦溪县委常委、组织部长陈丽与网友畅谈，如何通过党员“百分制”年度考核制度，考出党员新气象。

    党员“百分制”年度考核制度被纳入江西省党员“先锋创绩”制度

    新华网：请您介绍下芦溪县党员“百分制”年度考核制度的基本情况。

    陈丽：芦溪县从2008年开始试点探索党员“百分制”年度考核制度，2010年在全县推广实施， 2017年通过创新考核方法、步骤及结果运用，使之成为“两学一做”常态化制度化的有力抓手，已被纳入江西省党员“先锋创绩”制度的重要内容。

    目前，芦溪县共建立党员志愿服务队221支，注册党员8200余人，组织开展各类服务活动1.1万多次，21个单位被评为省市先进基层党组织，其中芦溪镇东阳村党总支被评为全国先进基层党组织；涌现了全国人民调解能手阳昌绍、全国劳动模范胡启初、全国优秀教师刘小清等一大批先进典型，其中肖而乾等9名共产党员还荣登“中国好人榜”，源南学校党总支书记龚德凌，连续当选为党的十八大、十九大代表。

武功山景区。

芦溪县。

　　把引导党员更好发挥作用作为考核最终目的

    新华网：芦溪党员“百分制”年度考核在原有的基础上还有哪些创新?

    陈丽：新一届县委班子自2016年到位以来，结合新形势新要求，创新了党员“百分制”年度考核制度的方式，实行了分类考核、“五步”评定、“党性体检”、奖惩并行等举措，取得较好的成效。

    分类考核让细则更加科学量化。把“四讲四有”标准纳入评分细则，对照“四个合格”标准，按照共性和个性两个方面，分机关(事业单位)、农村(社区)、企业、社会组织四个层次，对在职党员、退休党员、村组干部、一般无职党员、流动党员、年老体弱党员六个类别科学设置了评分细则，保证了指标的科学性和可操作性。同时，增加了加分项目，鼓励全县广大党员在脱贫攻坚、志愿服务、城市创建等重点工作充分发挥好示范带头作用，以实际行动彰显新时代党员风采。

    “五步”评定让考核更加公平公正。坚持公平公正透明原则，按照党员自评、党员互评、考评组评分、民主测评、党委审定五个步骤进行考核评定，并按一定比例计算分数，现场公布结果，确定优秀、合格、基本合格和不合格四个评议等次，凡民主测评成绩低于90分的不能评为优秀共产党员，让考核接受群众监督，在阳光下运行。

    “党性体检”让考核更加常态化。根据“两学一做”学习教育常态化制度化要求，推行了“党性体检”活动，对党员“百分制”考核进行了有益补充。在“四个学习教育专题”中，均对党员进行“党性体检”，并对“党性不健康”党员进行“康复治疗”。截至目前，全县已建立“党性体检室”35个，开展“党性体检”1.8万余人次，对23名“党性不健康”党员进行了“康复治疗”。

    奖惩并行让结果得到充分运用。把考核结果作为评先评优、干部选拔、教育转化和组织处置的重要考量依据。对评议为优秀的党员在经济待遇方面给予适当奖励，同时在干部选拔任用上优先考虑。对第一年度评为不合格的党员，指出其存在的问题，帮助制定整改措施，做好教育转化工作。对连续两年评为不合格的党员，给予组织处置，使党员“百分制”考核成为疏通党员“出口”的一柄利剑。（完）

【纠错】

责任编辑： 唐子兰