图集
新华社北京5月1日电(记者林苗苗)怀孕期间劳动权益如何保障是很多职场女性备加关注的问题。根据近期审理的案例,北京市海淀区人民法院法官提示,怀孕女职工产检请假不得视为病假,应按正常工资标准支付工资。
李女士是某公司前台,怀孕期间,李女士每月均会请一两天假到医院进行定期产前检查。李女士发现,自怀孕以来,每月工资比之前少百余元,查看工资条后得知单位将每月产检计为病假,按照病假工资发放。
李女士找公司领导反映后,被告知公司规章制度中就是这么规定的,一直按照此标准执行。于是,李女士通过诉讼程序,要求公司支付工资差额。
北京市海淀区人民法院劳动争议庭法官董洪辰介绍,为保证孕妇和胎儿的健康,我国《女职工劳动保护特别规定》第六条第3款规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
董洪辰说,根据该条规定,女职工产检期间虽未向用人单位提供劳动,但用人单位应当按照正常工资标准向女职工发放产检期间的工资,不能按病假、事假、旷工处理。本案中,李女士进行产前检查是其正当权益,公司应按照正常工资标准向李女士支付工资,补足相应工资差额。
相关新闻
-
四川孕妇孕检HIV阳性进展:女婴早期检测呈阴性 还需3次复查
一名孕妇在当地医院产检时发现梅毒抗体检测呈阳性,HIV(艾滋病毒)初筛呈阳性,但首诊医生没有联系到这对夫妻。最终,夫妻俩在孩子降生后才知道了检测结果。2017-04-15 17:53:53
-
上海一中院:员工有权选择合适医院开具“病假证明”
公司为防止员工“虚开”病假证明“蹭假”,要求员工去其指定医院就诊,且只有持指定医院出具的“病假证明”才能请病假。然而,这种做法是否构成对员工自主择医权的限制?2017-02-28 16:54:01
-
记者亲历:假病假条公开售卖 一些单位真能用
题:记者亲历:假病假条公开售卖 一些单位真能用2016-08-25 07:56:24
新闻评论
加载更多
-
你支持吗?穿高跟鞋开车被法律禁止
2017-04-28 15:49:44
-
穿越历史长河——用镜头记录我眼中的故宫
2017-04-26 10:46:00
-
多地学校课堂宿舍被直播,你怎么看?
2017-04-28 10:23:18
-
世界安全生产与健康日近十年主题盘点
2017-04-28 10:33:06
-
一起说说,你印象中最有意义的劳动节咋过的?
2017-04-28 10:34:39
热帖
热词