“我对浙江向往已久，昨天听说有招聘会，就连夜买票坐了10个小时动车赶来，还好没错过！”11月18日上午10时许，华南理工大学应届硕士生阎宇番特意从广州赶到北京友谊宾馆，就是为了参加2017浙江—北京高层次人才洽谈会。

        尽管北京气温已跌至零下6℃，可还是挡不住应聘者的热情。早上8时不到，签到处前已经排起了长队。主办方印制的1000份信息册在2个小时就被一抢而空。

        本次是我省第21次大规模组团赴京招才引智。省内11个设区市均组团参加，共组织知名企业、科研院所、事业单位等130余家，推出高层次岗位3300余个，主要面向首都高校和社会各界招聘各类创新型人才、中高级管理和技术人才、学科带头人以及高校应届毕业生，涉及信息技术、机械制造、能源、环保、生物、化工、建筑、教育、金融等多个行业。引进人才既可选择在我省落户，还可采取业余兼职、项目合作、借用委派等方式进行。

        教育科研相关岗位依旧紧俏。赴京引才的高校、科研院所等单位达72家，相比2016年增长了42.8%。省计量科学研究院、省医学科学院、省农业科学院、杭州娃哈哈集团、浙江吉利控股集团有限公司等多家单位推出科研技术带头人、研发工程师、项目研发人员等科研开发类岗位275个。

        相关岗位对学历要求也高。高校岗位全都要求硕士以上学历，要求博士学历的占比更是高达78%。企业岗位要求硕士以上学历的，也占到企业人才需求总量的35%。

        各设区市招聘摊位前人头攒动。为吸引应聘者，丽水分团专门设立“丽水市政策咨询台”。丽水市人才管理服务局副局长吴海还在现场做起了“丽水生态环境推介员”。“现在应聘者比以往更注重对空气质量等生态环境因素的考量。这也是丽水的一大优势。”吴海说。这些话，也从首次来京招聘人才的丽水市博物馆馆长王玉英那里得到印证。王玉英告诉记者，该馆此次推出的文物典藏岗位仅计划招聘1人，可光是上午就收到了近20份简历，应聘者不乏来自中国人民大学等名牌高校的硕士研究生。

        “十九大报告专门提到要推进绿色发展。浙江又是绿水青山就是金山银山的理念的发源地，不仅经济发展好，而且环境相关行业的未来前景也不错，我要抓住这个机会来浙江工作。”一位来自清华大学的环境科学与工程博士生一口气投了7份简历，“今天对口的单位不少，我对应聘挺有信心。”她笑着对记者说。

        据统计，本次活动共接待来自清华、北大等名校的毕业生和科研机构、企事业单位的高层次人才8100余人，其中博士2700余人、硕士3200余人。有1950余人达成初步意向，现场录用68人。

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责任编辑： 祝姚玲