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海南日报记者近日从海口市教育研究培训院获悉,海口市在教师队伍建设方面所取得的创新性成果,被推选为“全国教师队伍建设十大优秀案例”。
据海口市教育研究培训院副院长陈素梅介绍,海口目前各级骨干教师队伍呈现“特级教师—省学科带头人—省学科骨干教师—学科市级骨干教师—区域骨干—学校骨干”基本结构。“从过往的经验中我们发现,许多学科团队往往成就了若干名师,但很难真正引领一批教师集体成长,我们始终认为这是一种浅层次的成长。”陈素梅说。
为此,海口从2013年起不断尝试,成立青年骨干教师成长助推站、送教下乡工作坊、骨干教师工作坊,通过一批优秀骨干教师的成长示范,产生强大的推动力,从而带动全市教师队伍集体发展。
以骨干教师工作坊为例,目前海口包括特级教师、省级学科带头人、省级骨干教师、市级骨干教师在内的1826人全部入坊,每一名市级骨干带1至2名徒弟,教师之间形成学习共同体,共同成长与进步。截至目前,海口骨干教师工作坊教师队伍总计近4000人。此外,海口还积极组建区域组成学校和田园课程基地校,举办海口市特级教师大讲堂等,真正构建起教师成长的传输带。
得益于结构化队伍的建设,从2013年-2018年,海口教师队伍中走出了17位海南省特级教师、38位海南省学科带头人、198位省级骨干教师。2016年-2019年,海口教师队伍还走出26位海南正高级教师。(记者叶媛媛)
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