东风汽车股份有限公司首届科技创新大会在武汉召开

　　市场化薪酬制度 激励员工创新

　　10月31日，以“创新驱动发展”为主题的东风汽车股份有限公司首届科技创新大会在武汉召开，由东风汽车股份商品研发院负责的“基于客户体验领先的国V轻卡开发”项目，荣获本届科技大会创新项目特等奖，获得奖金100万元。

　　据了解，今年5月，东风汽车股份发布了一份重奖技术创新的《东风汽车集团有限公司技术创新奖励管理办法》，对科技进步奖、知识产权奖、科技创新人才奖等的奖励额度做了大幅提升。提升后的公司科技进步奖特等奖的奖励额度为100万元，一等奖的奖励额度为20万元；公司专利金奖的奖励额度为10万元/项，专利优秀奖为5万元/项。科技人才奖为10万元/人。

　　东风汽车股份总经理陈彬指出，国六排放提前实施，新势力造车企业的介入，智能网联和无人驾驶技术的突破性发展，汽车行业的拐点已然到来，市场竞争更加严峻，更需要全体研发人员主动承担、奋发作为。

　　为了提高研发人员的积极性，东风汽车股份在培养和激励方面，通过薪资与项目和课题挂钩的形式，实行按项目贡献度实施项目奖分配的方式对科技人才进行奖励，从研发项目的开发节点、性能效果、设计质量和市场需求等方面对科技人才的研发工作进行评价，建立一种以贡献度为导向的按劳分配机制。

　　为进一步满足新能源和智能化产品的需求，东风汽车股份还加大新能源和智能网联方向关键人才的引进，同时针对稀缺岗位实施了市场化薪酬制度，保证关键核心人才的竞争力。

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责任编辑： 陈剑