当地时间2018年6月9日，主题为“广汽梦•筑未来”的广汽集团2018年海外招聘欧洲站在德国斯图加特启动，并于6月10日走进德国慕尼黑。

　　据介绍，本次海外招聘提供超过100个岗位，涉及新能源、智能网联、造型设计、整车技术、零部件研发、金融保险、大数据等多个专业领域。根据规划，广汽集团2018年海外招聘还将于下半年走进北美。通过前期的宣传，不少海外人才对广汽集团抱有浓厚的兴趣，德国两场活动六家企业共面试269人，有意向后续跟进128人。

图为广汽集团副总经理陈汉君。新华网发

广汽集团2018年海外招聘现场。新华网发

　　本次带队赴欧洲招聘的广汽集团副总经理陈汉君表示，“广汽集团将按照国家‘高质量发展’的方针，把握汽车产业‘四化’趋势，在全产业链上配置世界一流人才，助推中国汽车产业发展。”据陈汉君介绍，目前，广汽集团已形成吸纳人才的三大优势：一是形成了人才推动创新的氛围；二是搭建了富有前景的创新事业发展平台；三是建立了鼓励创新的保障机制。广汽集团热忱欢迎海内外高层次人才加盟，实现企业与个人的共同发展。

　　近年来，广汽集团持续推进国际化，继2017年4月在美国硅谷成立广汽硅谷研发中心后，又于2018年4月成立洛杉矶前瞻设计中心，构筑整合海外优势资源、打造顶尖研发团队、建立全球研发网的重要平台。目前,底特律研发中心也在筹备当中。

　　为获得支撑企业发展所需人才，广汽集团实行内部培养和广纳贤才并举，建设完善的内部培训体系，鼓励人人参与创新，制订更为市场化的人才吸引考核激励机制。随着广汽集团自主品牌高速发展，自主知识产权和核心竞争力不断提升，人才团队也不断壮大。2017年，广汽集团还在美国硅谷、底特律、波士顿三地首次举行大规模海外人才招聘，吸引来自北美各城市精英人才近700位参与活动，为集团创新发展积累了人才。

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责任编辑： 王厚启