近日，山东省粮食局原党组成员、副局长王传民成为了山东省全省警示教育的对象。据山东省委发布的巡视整改通报显示，王传民严重违纪违法案还被拍摄成专题片。“我痴迷、疯狂购买这个玉石，是我走上违纪违法道路的关键一步。爱好到了痴迷的程度，非出问题不行。最后肯定与钱打交道，要么你就是贪，要么就是沾，要么就是索。”王传民忏悔道。（11月8日《新京报》）

　　王传民之所以走上违纪违法的道路，很大原因是他的“雅好”，这个“雅好”在无意识中，已经悄然变成了他的人生“病灶”，最终，“病灶”发作，受到法律的审判。

　　其实，人生有“雅好”，不是什么坏事。干部也是如此，可以从“雅好”中汲取人生营养，甚至工作智慧，成为人生事业的很好促进。但是，这个“雅好”如果丢掉了“雅”魂，与铜臭挂钩，那么，就必然变成“病灶”。报道中，王传民对玉的爱好，对紫砂壶的爱好，不是简单的爱好，而是爱好背后的收藏价值，爱的是金钱。这样，就必然痴迷，必然被人利用，最终变成“爱好”与金钱、权力的交易。因此，干部要防“雅好”成“病灶”。

　　如何防范呢？之一，加强对干部的“雅好”教育。对于干部“雅好”，我们不能一概否定，而应该对其进行正确疏导，帮助干部树立正确的“雅好”观，让其坚守“雅”，在“雅”的道路上健康远行，不让其“雅好”变成“钱好”。之二，加强对干部“雅好”的监管。有必要建立干部“雅好”的监管机制，一是建立大数据，对干部的“雅好”进行统计；二是要进行全程监管，防范干部“雅好”成为违法违纪的遮羞布。

　　干部“雅好”，要真正坚守“雅”与“好”，这需要干部自律，也需要监管约束。对于干部自身来说，必须慎独，谨慎雅与好；对于监管部门来说，必须监管全程，不疏忽“雅好”。疏忽对“雅好”监管，必然会让干部“雅好”成“病灶”。（贺褚彰） 

【纠错】

责任编辑： 张倩