9月26日，在羌塘草原腹地的西藏阿里地区措勤县磁石乡的物玛湖旁，一年一度的“割草节”吸引了上百户牧民群众聚集于此。一个穿着红色羽绒服的汉族男子穿梭在载歌载舞的藏族群众中，用藏语与大家亲热交谈，他就是该乡党委书记李志龙。（11月9日 人民日报）

　　李志龙大学毕业时，主动选择到阿里地区最偏远的措勤县乡村工作，在基层工作中，他敢担当、敢作为，为改变现状，争取到对口支援措勤县的国家电网公司800万元投资，对乡政府驻地及周边实施乡村环境整治工程，新建了村民文化广场，乡里还定期组织干部群众开展清扫垃圾、美化家园活动，几年下来，到镇区生活的牧民多起来了，这里发生了翻天覆地的变化，给群众带来了幸福，也让自己实现了人生出彩。

　　现实中，我们一些基层干部常常抱怨，基层工作很辛苦、很枯燥、没前途，所以不安心工作，不愿意在基层工作。其实，越是这样，越是自我堕落，越是难以出彩。根本原因就是不愿意担当，不敢担当。这恰恰是基层干部工作的大忌。基层工作的确很辛苦，但是，这种辛苦是一种磨练；基层工作的确很平淡，但是，这种平淡中，往往蕴藏着机遇。只要能够担当，敢于担当，创造担当，就能像李志龙这样，能够在基层实现人生出彩，就能把基层工作做得有声有色，做出群众的幸福、公仆的口碑。

　　今年磁石乡集体经济估计能有利润160余万元，其收益的60%用于贫困户713人分红。李志龙说，“今年，我们还将给乡里无劳动能力的群众发放定向性政策补助资金10余万元。预计还能让140户541人稳定脱贫。”能担当，就有事业；敢担当，就有美丽前景。这是李志龙的精彩基层工作路给我们的启迪。同时，也应该从此出发，通过制度法规，努力让“敢担当”成为基层工作的“标配”。

　　两个办法，一是要帮助基层干部“敢担当”，就是我们能够为基层干部出谋划策，为其担当撑腰；二是要全力支援基层干部“敢担当”，只要是为了工作，为了群众幸福，基层干部需要什么，我们都要尽量满足；三是用“敢担当”选拔基层干部，调动基层干部“敢担当”的积极性。

　　“敢担当”当成基层干部“标配”，有了这个“标配”，基层干部就能迎来自己的人生“锦鲤”。（姚笃翮） 

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责任编辑： 张倩