新华社武汉6月14日电（记者侯文坤）找工作面试时，你是否想过自己将要面对的会是一台人工智能（AI）机器人，而且它比以往你遇到的面试官更“懂”你。如今，这般“AI技术+招聘场景”结合的应用已成为现实。

　　企业需要人才，人才需要就业，如何为两者之间的需求构建一个高效精准的“通路”是关键。13日至15日在湖北武汉举行的第二届全国创业就业服务展示交流活动上，人工智能、大数据、“互联网+”等元素赋能就业创业，成为劳动就业服务机构和企业展示的重点。

　　“你运用的词汇，表情活动，说话速度，声音大小……它都能捕捉到，并最大程度模拟真实面试场景。智能算法会对语言指标及非语言指标分别进行收集与分析，聚焦职业胜任力、性格洞察、认知水平和语言能力四大维度，提供更客观完善的候选人分析评价结果。”某职业发展平台的工作人员王萱向记者介绍。

　　活动主办方表示，本次展示交流活动是2019年全国大众创业万众创新活动周的一项重要内容，旨在充分展现创业就业服务领域最新成果，搭建交流平台，引领双创发展，同时也希望通过这样的交流，推动就业服务机构和企业持续优化服务，为就业创业者提供更加精准的支持和帮助。

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责任编辑： 邱丽芳