在职场当中面对各种会议和聚会经常会作即兴发言，然而很多新入职场的小伙伴常常因为“嘴笨”而错失良机，怎样改变这种状况呢？

    发言前有准备

    在会议开始前，就要考虑到发言的可能性，尤其是一些学习会、座谈会、征求意见会、内部员工会。开这些会，你不能一直把自己摆到纯听众的位置上。一方面，对于发言人讲了什么，竖起耳朵听，拿起笔记录，为之后的发言积累素材；另一方面，初步进行构思，考虑可能要针对什么问题发表看法，自己讲哪些内容。

    发言要有态度

    表态，可以套用“感谢+自谦+认同”模式来进行。“感谢领导给我发言的机会”“感谢组织创造这么好的平台”“感谢之前同志们的发言，我受益良多”等等，要有礼貌地开场；自谦，就是说话要谦虚，不要给人骄傲自大的感觉；认同，就是表扬别人，肯定他们的发言或做法。

    发言要有说法

    把一件事平铺直叙地说下来不难，把几个层次的逻辑内容依次表述下来也不难，难的是用一句话或几句话把你整篇文章表达的中心思想凝练出来，这个凝练出来的一句话，要能深入人心。

    发言要有爆点

    即兴发言中的爆点，大概就类似相声中的包袱、电影中的高潮。态度有了，逻辑有了，如果能在适当的位置甩出几个预备好的包袱，就能给听众更强烈的刺激，听众对你所谈话题的印象也由此愈发深刻。

    发言可分为以下几个结构

    1、问题--原因--解决方案：可以用来应对问题和现象的即兴发言。

    2、观点--原因--案例--总结：可以用来应对观点和建议的即兴发言。

    3、感谢--回顾--未来愿景：可以在各种聚会场合的即兴发言。

    4、一二三法：把讲话内容分作条例性（如：第一、第二、第三）说出来，谈分享或者发表见解的时候使用。

    5、讲故事：“故事+观点”是万金油的讲话技巧。

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责任编辑： 石光良