新华社长沙11月9日电（记者谢樱）秋招是企业校园招聘的重点。记者从湖南多所学校的毕业招聘会上了解到，今年很多企业求贤若渴采取“先下手为强”，校园秋招“抢人之战”比历年时间开始得更早，但随着学生考研意愿不断上升，签约率并不让人乐观。

　　“这个月集团接了大工程，项目部用人紧张，招人计划增加了15%。我们在开学前就布局招聘策略，秋招马不停蹄地跑，积极应对‘抢人大战’。”中交路桥华南人力资源部经理赵升辉说。

　　“以前校园专场招聘没有这么多，去年开始出现数量井喷，今年更是激增。”长沙理工大学招生与就业处副处长贺良说，“但招聘效果难言乐观，有的企业一学期来招了六七次，但没招到几个人。”

　　“如今招聘信息很透明，学生开始精准应聘，不再盲目投递多份简历。很多招聘会企业代表人数都远超参会学生，企业一整天下来只收到寥寥几份简历。”湖南省宁乡市人社局副局长姜安民说。

　　一边是企业对本科生求贤若渴，另一边却是不少本科生另有打算。记者了解到，湖南各大高校本科毕业生考研意向大幅增长，就业签约率比较低。“长沙理工毕业生以往只有40%的考研率，今年达到60%。一些高校甚至高达80%以上。”贺良说。

　　“公司里对本科生的岗位缺口最大，但本科生的就业意愿却大大下降了。我们急着招，毕业生却忙着考研，可公司对硕士研究生的需求真的很低。”赵升辉说，中交集团也有自己独立的设计院，但每年需要硕士学历的设计研发岗位只有1到2个，而针对本科的一线施工岗位缺口有几百个。“除了搞科研的，其他岗位本科学历就足够了。”

　　“学生总是认为高学历会更有利于他们的就业，但实际上，市场上针对硕士的岗位有限，最终成功挤过考研‘独木桥’的硕士研究生两三年后仍要和本科生一起面对严酷的就业竞争。考研是为了提升自身竞争优势，但最终目标仍是就业，学生们不要为了考研而考研。”贺良说。

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