新华社武汉１０月２９日电（记者罗鑫）近年来，起用本土管理人才已成为湖北仙桃许多台资企业的新选择、新趋势。

　　本世纪初，湖北省仙桃市引进台湾旺旺集团，迄今已有６０余家台资企业落户，成为湖北省第二大台资企业密集区，对当地经济发展贡献率超过两成。

　　“这正是两岸经济融合不断深化的时代缩影。”武汉大学台湾研究所助理研究员林子荣说，“从初期大量招收本土员工，到如今起用越来越多本土管理人才，仙桃台资企业发展走过了不平凡的道路。”

　　２００１年，旺旺集团正式落户仙桃。历经１７年发展，工厂由１家扩张至８家，产值由不足２０００万元跃升至逾１０亿元。

　　在旺旺集团湖北总厂负责人罗月林看来，公司相中湖北九省通衢、交通便利的物流优势和仙桃人杰地灵、鱼米之乡的人文与地理环境。

　　他说：“改革开放让越来越多人富起来，旺旺主打的休闲食品恰好契合了消费需求的提升。以湖北为代表的大陆中部地区，正是一个潜力巨大的市场。”

　　仙桃市台办副主任胡胜虎说：“从合同签订开始，政府部门就对台资企业有关项进行跟踪、协调、督办，帮助台商进行对外沟通联络，协调解决生产经营中遇到的具体困难和问题。”

　　据仙桃市台办介绍，该市为台资企业推出了“五零”政策，包括行政审批零障碍、委托代办零收费、配套接入零负担、建设经营零干扰、各类服务零距离等。

　　良性发展让台资企业在仙桃迸发活力，同时促进了当地就业增长。在大量招收的本土员工里，一些佼佼者开始崭露头角，走上管理岗位。

　　旺旺集团湖北总厂管理部经理曾青华是仙桃本地人。他认为，从大陆员工中选拔管理人员，相比从台湾委派，生活成本和人力成本都较低，对员工而言也是很好的激励。

　　罗月林是湖南株洲人，大学毕业后一直在大陆各地的旺旺工厂工作。多年历练让他脱颖而出，在去年“接棒”台籍干部出任总厂长一职。“公司愿委任大陆人成为地方工厂最高主管，表明了进一步扎根大陆的决心和信心。”罗月林说。

　　同样在去年，拥有１０余年超市百货从业经验的王建明从福建来到仙桃，成为“好邻居”量贩广场的一名店长。

　　“除薪酬和福利保障，最吸引我的是求新求变的企业文化。”他说，网络时代给零售业带来挑战，“好邻居”灵活先进的做法让自己看到了事业发展的良好前景。

　　“改革开放带给大陆的不仅是经济成长，还有人力资源质量的明显提升。这些年，具备高学历、高素质的人才越来越多。”来自台湾桃园的富士和机械工业（湖北）有限公司副总经理徐聪明说。

　　徐聪明曾在江苏昆山工作７年，对人才济济的长三角印象深刻，来到仙桃后，又接触到不少懂技术、善管理、具有全球视野的大陆管理人员。“仙桃毗邻高校云集的武汉，人才优势明显，这对企业发展是很大的助益。”他赞许说。

　　两岸恢复交流３０多年来，台资企业搭乘大陆“经济快车”获得了长足发展。“仙桃虽小，但让我们见证了企业与人才共同成长的精彩故事，看到了台企台商不断融入大陆发展蓝图的清晰脉络。这是弥足珍贵的意义所在。”林子荣说。

【纠错】

责任编辑： 张晴