新华社南京８月１４日电 题：特写：贫乡招贤记

　　记者赵久龙

　　立秋刚过，水稻已经分蘖，玉米正在拔节，转眼间又快到了收获的时节。

　　“收获的不只是农事，还有返乡创业的人才。”江苏省委驻宿迁市泗洪县帮扶工作队队员、中国电子科技集团公司第十四研究所干部项大健最近来到“省定经济薄弱村”——上塘镇石庄村担任驻村第一书记。１２日，他作为考官参加了“上塘镇引进本土大学生回乡创业富民答辩会”。

　　上塘镇所在泗洪县西南岗地区，是江苏省贫困人口最集中、贫困面最广、脱贫难度最大的地方之一。上塘镇还有“江苏省大包干发源地”的美誉，如今正在“筑巢引凤”。

　　“１１日晚，镇里组织办工作人员通知我第二天上午８点开会，和其他人一样去了才知道是作为面试官参与遴选返乡人才，保密工作做得太好了。”项大健说，当天不仅面试一位考生即公布上一位考生成绩，还“没收”了所有面试官手机，任何时间不准私下与考生交流。

　　毕业于中国传媒大学南广学院的邹利楠今年２４岁，最终以第二名的优异成绩被上塘镇响桥居聘用。“家里没人说情，更没有送礼，所有面试官我都不认识。我将珍惜机遇，通过引进新品种，发展大棚蔬菜种植，带动村民一起增收致富。”

　　记者采访了解到，为大力引进本土大专以上毕业生回家乡工作，返基层创业，参与精准扶贫，日前，宿迁市出台了相关工作方案，力争培养一批创新有办法、创业能致富的新农村建设“领头雁”和生力军。

　　“通过前期广泛宣传动员，泗洪全县２９４个涉农村（居）共有１０００余名大学毕业生报名竞职。对报名人员，根据村（居）筛查、乡镇审核、县委组织部抽查三种方式最终确定９４４人通过资格审核，进入面试。”泗洪县委常委、组织部部长青春说。

　　１２日，对于上塘镇５万余名乡亲以及邹利楠、娄德志等１８位脱颖而出的“新带富村官”来说，是值得纪念的一天。养殖小龙虾、种植中草药、套种蓝莓……这些“接地气”的脱贫项目也将逐步启动。

　　“我们会竭力帮助他们‘开花结果’，他们将成为‘造血式扶贫’的‘弄潮儿’。”上塘镇党委书记蒋朝辉说。

　　根据工作方案，宿迁全市每个涉农村居将引进１名创富人才，采取挂职方式到村工作，期限为２年。

　　“他们还将享受创业扶持、报酬待遇等保障支持，挂职期间基本报酬为每月２０００元，考核报酬根据个人工作实绩和考核结果确定，办理城镇企业职工基本养老保险。”蒋朝辉透露，表现突出的，可按程序及时转为任职，后年村居“两委”集中换届时优先提名参加换届选举，还可按规定参加乡镇公务员、事业单位人员定向招录（聘）。

　　工作“路线图”已排定，回乡“集结号”正吹响。宿迁市委组织部副部长、党建办主任张卫东说：“我们将加强返乡人才服务保障，打造‘永久牌’，不做‘飞鸽牌’，让他们安心扎根，鼓起群众‘钱袋子’，加快建设全面小康新宿迁。”

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责任编辑： 张樵苏